A、職業(yè)態(tài)度
B、職業(yè)義務(wù)
C、職業(yè)作風(fēng)
D、職業(yè)良心
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A、愛崗敬業(yè),精通工作內(nèi)容
B、文明禮貌待客,熱情周到服務(wù)
C、遵守規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)
D、創(chuàng)造最大利益,以自我利益為主
A、服務(wù)流程圖應(yīng)該保持一定的穩(wěn)定性,不應(yīng)經(jīng)常變動
B、服務(wù)流程圖應(yīng)隨著客戶的需求和期望的變動而變動
C、客戶服務(wù)管理人員應(yīng)廣泛地向一線服務(wù)人員收集意見和建議
D、從簡單的服務(wù)流程開始,創(chuàng)建各個步驟,并留出空白便于隨時補(bǔ)充,調(diào)整和更正
E、從客戶的角度了解和感受公司的服務(wù),從而完善自己的服務(wù)流程
A、為客戶資源管理人員設(shè)計完整的激勵機(jī)制
B、加強(qiáng)企業(yè)的組織整合
C、加強(qiáng)雙方客戶關(guān)系管理系統(tǒng)的整合
D、加強(qiáng)雙方高層人員的溝通,加強(qiáng)信任
A、通過人力資源的整合引導(dǎo)客戶資源整合
B、通過業(yè)務(wù)資源整合引導(dǎo)客戶資源整合
C、通過文化整合引導(dǎo)客戶資源整合
D、通過內(nèi)部資源整合引導(dǎo)客戶資源整合
E、通過組織整合引導(dǎo)客戶資源整合
A、企業(yè)服務(wù)管理規(guī)定要適應(yīng)動態(tài)服務(wù)管理的需要。
B、鼓勵服務(wù)人員解決問題,而不是制造問題。
C、督促服務(wù)人員少說“不”字,多說“是”字。
D、不應(yīng)給一線服務(wù)人員過多的權(quán)限,鼓勵在職能范圍內(nèi)處理問題
E、鼓勵服務(wù)人員多向上級請教,鼓勵其積極上交問題
最新試題
以下哪一項(xiàng)不是客戶資料使用過程中應(yīng)堅持的原則?()
電話采訪由于有采訪人員的直接參與,因此其回絕率比較低。
退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。
客戶信息收集的方法主要包括()
與其他客戶信息收集方法相比,電話采訪的主要缺點(diǎn)是()
按客戶在購買現(xiàn)場的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
只有能夠保持相對穩(wěn)定的細(xì)分市場才能稱之為有效的細(xì)分市場。
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購買過程不需要認(rèn)知過程參與。
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。