A、傷害組織或組織領(lǐng)導(dǎo)層形象的輿論越來(lái)越多
B、企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)穩(wěn)步上升
C、組織運(yùn)轉(zhuǎn)的效率保持穩(wěn)定
D、組織員工積極性較強(qiáng)
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A、真誠(chéng)溝通、采取措施、承擔(dān)責(zé)任
B、真誠(chéng)溝通、速度第一,權(quán)威證實(shí)
C、真誠(chéng)回應(yīng)、采取措施、重塑形象
D、真誠(chéng)回應(yīng)、速度第一,承擔(dān)責(zé)任
A、與客戶同行
B、從一線員工那里獲得幫助、建議和反饋信息
C、創(chuàng)建步驟、修改服務(wù)流程、繪制流程圖
D、以上都是
A、實(shí)發(fā)現(xiàn)象
B、必然事件
C、偶然事件
D、突發(fā)事件
A.甘特
B.福特
C.波特
D.施密特
A、關(guān)系圖
B、數(shù)據(jù)流圖
C、順序圖
D、信息處理圖
最新試題
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
客戶信息收集的方法主要包括()
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
自我形象主要是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己的自我估價(jià) 。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
以下哪一項(xiàng)不是客戶資料使用過(guò)程中應(yīng)堅(jiān)持的原則?()