邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。

客戶信用管理是以下哪個(gè)崗位的主要職責(zé)？（）

以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法（）

通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是（）

無論初步情況分析還是非正式調(diào)查，其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問題，以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。

退換貨是售后服務(wù)專員的崗位職責(zé)之一。

以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)（）

在客戶信息收集階段，初步情況分析的主要目的是（）

只有能夠保持相對(duì)穩(wěn)定的細(xì)分市場(chǎng)才能稱之為有效的細(xì)分市場(chǎng)。

在實(shí)踐中，邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。