A、以權(quán)力來控制和指揮職工、保護(hù)組織利益
B、重視領(lǐng)導(dǎo)行為的研究,協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)與部署的關(guān)系
C、為員工安排富有意義的工作,使員工為工作感到自豪
D、采用內(nèi)在的非正式的管理方式,重視組織文化建設(shè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、需求導(dǎo)向定價(jià)法
B、產(chǎn)品形式差別定價(jià)法
C、銷售時(shí)間差別定價(jià)法
D、隨行就市定價(jià)法
A、制定促銷計(jì)劃
B、制定營(yíng)銷溝通計(jì)劃
C、制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃
D、管理市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)
A、客戶總成本
B、時(shí)間成本
C、體力成本
D、客戶貨幣總成本競(jìng)爭(zhēng)
A、有限責(zé)任公司的財(cái)務(wù)不必公開
B、普通有限公司注冊(cè)資本最低為3萬元
C、有限責(zé)任公司股東的權(quán)益憑證可以自由流通,可以轉(zhuǎn)讓或出賣
D、一人也可成立有限責(zé)任公司
A、企業(yè)中的生產(chǎn)者
B、企業(yè)的全部生產(chǎn)工具
C、產(chǎn)品的生產(chǎn)過程
D、企業(yè)的整個(gè)生產(chǎn)系統(tǒng)
最新試題
通過對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
在實(shí)踐中,邊際效用也有可以出現(xiàn)負(fù)值。
以下哪一項(xiàng)不是有效進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分的標(biāo)準(zhǔn)()
邊際效用的大小與人的需求強(qiáng)弱成正比。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
以下哪幾項(xiàng)是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
無論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
按客戶在購買現(xiàn)場(chǎng)的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見的客戶類型是()
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
風(fēng)險(xiǎn)減少理論認(rèn)為客戶的購買行為就是試圖尋求減少風(fēng)險(xiǎn)的途徑。