A.計劃職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.組織職能
D.控制職能
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A.計劃職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.組織職能
D.控制職能
A.隨著新情況新問題的不斷出現(xiàn),無法及時控制
B.在實施矯正措施前,偏差就已經(jīng)產(chǎn)生
C.使控制兼有的監(jiān)督指導(dǎo)職能不能實施
D.使參與控制的全體成員有挫折感
A.適時控制要求在發(fā)生偏差之前就能迅速作出檢測和反應(yīng)
B.適度控制要求控制系統(tǒng)在范圍和時間上恰到好處
C.客觀控制要求管理人員富有經(jīng)驗
D.彈性控制要求具有靈活性
A.資本預(yù)算
B.財務(wù)報告分析
C.標(biāo)準(zhǔn)成本分析
D.質(zhì)量控制分析
A.衡量成效
B.擬定標(biāo)準(zhǔn)
C.糾正偏差
D.確定目標(biāo)
最新試題
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)者非正式權(quán)力的是()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
購買者對行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在()。
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
要形成和建設(shè)組織文化,領(lǐng)導(dǎo)者最關(guān)鍵的舉措有哪些?()
制定計劃時對過去進(jìn)行研究,可以采用的方法包括()
分析經(jīng)營環(huán)境的結(jié)果可以用于哪些方面?()
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。