A.衡量成效
B.擬定標(biāo)準(zhǔn)
C.糾正偏差
D.確定目標(biāo)
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A.懲罰有關(guān)人員
B.等待差異重新出現(xiàn)
C.立即修正標(biāo)準(zhǔn)
D.采取糾正措施
A.現(xiàn)場控制
B.預(yù)先控制
C.事后控制
D.前饋控制
A.衡量實(shí)際績效
B.進(jìn)行差異分析
C.采取糾正措施
D.明確控制標(biāo)準(zhǔn)
A.123
B.231
C.321
D.312
A.控制的時效性越強(qiáng),控制的定量化程度越高
B.控制的時效性越強(qiáng),控制的綜合性越強(qiáng)
C.控制的時效性越弱,控制的定量化程度越高
D.控制的時效性越弱,控制的綜合性越強(qiáng)
最新試題
李經(jīng)理認(rèn)為員工個人能力不同,需要區(qū)別對待,為此他在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
組織應(yīng)該如何面對所處的環(huán)境?()
某公司CEO希望提高決策效率,為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時()。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時間性特征?()
預(yù)算控制的功能包括()。
反饋控制可以采用的方法包括()。
制定銷售收入年度計(jì)劃應(yīng)遵循的原則包括()
影響進(jìn)入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些?()
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到()。