A.計劃職能
B.領(lǐng)導(dǎo)職能
C.組織職能
D.控制職能
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A.隨著新情況新問題的不斷出現(xiàn),無法及時控制
B.在實施矯正措施前,偏差就已經(jīng)產(chǎn)生
C.使控制兼有的監(jiān)督指導(dǎo)職能不能實施
D.使參與控制的全體成員有挫折感
A.適時控制要求在發(fā)生偏差之前就能迅速作出檢測和反應(yīng)
B.適度控制要求控制系統(tǒng)在范圍和時間上恰到好處
C.客觀控制要求管理人員富有經(jīng)驗
D.彈性控制要求具有靈活性
A.資本預(yù)算
B.財務(wù)報告分析
C.標(biāo)準(zhǔn)成本分析
D.質(zhì)量控制分析
A.衡量成效
B.擬定標(biāo)準(zhǔn)
C.糾正偏差
D.確定目標(biāo)
A.懲罰有關(guān)人員
B.等待差異重新出現(xiàn)
C.立即修正標(biāo)準(zhǔn)
D.采取糾正措施
最新試題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的?()
制定經(jīng)營計劃需要進(jìn)行的步驟包括()
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括()。
李經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工積極性,為此他在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時()。
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個人能力,為此在設(shè)計組織結(jié)構(gòu)時,他應(yīng)該()。
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括()。
有效控制應(yīng)堅持的原則包括()。
市場環(huán)境穩(wěn)定,某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變,這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計應(yīng)考慮到()。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素?()
制定銷售收入年度計劃應(yīng)遵循的原則包括()