“ERG”理論認為人的需要有： 生存的需要、相互關系的需要和成長發(fā)展的需要。
指把宇宙間的物質和能量經過衰變而達到的最后狀態(tài)。
指由若干相互聯系、相互作用的要素組成的，在一定的環(huán)境中具有特定功能的有機整體。
對管理工作的本質及其基本規(guī)律的科學分析和概括。
最新試題
建沒性沖突
溝通網絡
在實踐中，非正式組織可以很快傳遞信息，對做好組織的協(xié)調工作具有積極意義。
有些問題通過正式組織渠道不易解決，可通過非正式組織加以溝通。
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達成一致的意見。
垂直溝通
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
雙因素理論中激勵因素
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到沒有不滿意的連續(xù)性過程。
你認為應如何樹立護理管理者的威信？