判斷題行政管理方法只能在行政權(quán)力所管轄的范圍內(nèi)起作用。
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4.單項(xiàng)選擇題田力是某醫(yī)院護(hù)理部主任,你認(rèn)為下面哪一項(xiàng)與她的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)?()
A、向下屬傳達(dá)她對(duì)護(hù)理管理工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)
B、與醫(yī)療器械商談判以期達(dá)成一項(xiàng)護(hù)理用品購貨協(xié)議
C、召集各科護(hù)士長(zhǎng)討論和協(xié)調(diào)評(píng)估工作的落實(shí)情況
D、籌備護(hù)理技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)
5.單項(xiàng)選擇題體現(xiàn)科學(xué)管理的基本特征是()
A.制度化、程序化、數(shù)量化、人性化
B.規(guī)范化、程序化、數(shù)量化、人性化
C.制度化、程序化、數(shù)量化、規(guī)范化
D.制度化、程序化、規(guī)范化、人性化
最新試題
如何處理沖突?
題型:?jiǎn)柎痤}
你認(rèn)為作為護(hù)理管理者,應(yīng)當(dāng)怎樣結(jié)合護(hù)理工作特點(diǎn),做好工作壓力管理?
題型:?jiǎn)柎痤}
在雙因素理論中,護(hù)士的工資屬于激勵(lì)因素。
題型:判斷題
良好的溝通是指信息的發(fā)出和接受者雙方能達(dá)成一致的意見。
題型:判斷題
激勵(lì)
題型:名詞解釋
有些問題通過正式組織渠道不易解決,可通過非正式組織加以溝通。
題型:判斷題
什么情況下適合使用單向溝通?
題型:?jiǎn)柎痤}
建沒性沖突
題型:名詞解釋
上行溝通
題型:名詞解釋
公平性原則是激勵(lì)的內(nèi)在要求。
題型:判斷題