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A.作為保證和提高產(chǎn)品質(zhì)量所必不可少的基礎，質(zhì)量培訓工作必須得到企業(yè)領導者的重視。
B.在總經(jīng)理領導下的責任制中，由總經(jīng)理來直接領導質(zhì)量部門，質(zhì)量經(jīng)理負責各項具體的質(zhì)量管理工作，并協(xié)調(diào)同其他環(huán)節(jié)的關(guān)系。
C.質(zhì)量部門是獨立的部門，其崗位的設置是一項十分重要的內(nèi)容，需要對所設置的質(zhì)量崗位進行詳細的工作描述。
D.企業(yè)在培訓的過程中還要注意建立質(zhì)量管理人員的梯隊建設。如果企業(yè)沒有注重管理人員的梯隊建設，任何一個員工的離去都會使企業(yè)在某一階段遭受質(zhì)量方面的損失。
最新試題
在GB/T19580《卓越績效評價準則》標準中，績效結(jié)果包括（）。
企業(yè)的標準體系通常包括（）
根據(jù)我國的標準化法，國家標準、行業(yè)標準分為強制性和推薦性標準。其中，生產(chǎn)、交換和使用等方面通過經(jīng)濟手段調(diào)節(jié)而自愿采用的標準是（）。
在精益生產(chǎn)中，自動化（Jidoka）是指（）。
GB/T19580《卓越績效評價準則》倡導組織為相關(guān)方創(chuàng)造價值，這里的“相關(guān)方”包括（）。
一般來說，管理體系的質(zhì)量特性包括（）。
假設檢驗中的顯著性水平α表示（）。
在描述性統(tǒng)計中，通常通過統(tǒng)計特征數(shù)來描述分布的特點，以下用來描述樣本數(shù)據(jù)的離散程度的特征數(shù)是（）。
全面生產(chǎn)維護的基石包括（）。
以下可用于討論和識別引起質(zhì)量問題的可能原因的方法有（）。