多項選擇題各部門（單位）嚴格執(zhí)行全員績效管理模式，避免出現（）等績效分配方式，以員工月度考勤、實際工作情況等為考評依據，核定月度績效，切實發(fā)揮績效的激勵作用
A.輪流坐莊
B.按優(yōu)發(fā)放
C.平均發(fā)放
D.線下退補
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題違規(guī)違紀行為給企業(yè)造成的不良影響等級分為（）影響。
A.一定
B.較大
C.重大
D.惡劣
2.多項選擇題工資總額核定基本原則主要包括（）等原則。
A.堅持效益優(yōu)先、總量控制的原則
B.堅持與企業(yè)經濟效益掛鉤的原則
C.堅持與績效考核掛鉤的原則
D.堅持以定員組織生產，充分調動企業(yè)與職工積極性的原則
3.多項選擇題國網甘肅省電力公司薪檔晉升積分標準表，績效結果為A和C的賦分值為（）。
A.1.5
B.2
C.1
D.0.5
4.多項選擇題違規(guī)違紀行為造成的經濟損失分為（）經濟損失等級。
A.一般
B.較大
C.重大
D.特大
5.多項選擇題績效工資包括（）形式。
A.績效考核獎
B.月度
C.專項考核獎
D.年度
最新試題
國家電網公司供電企業(yè)崗位分類標準中，包括（）種管理崗位類別
題型：多項選擇題
定員管理遵循（）原則。
題型：多項選擇題
簽訂勞動合同時試用期的上限正確的有哪些（）？
題型：多項選擇題
什么情形下勞動合同無效或者部分無效（）？
題型：多項選擇題
下列崗位類別中屬于電力調度的有哪幾種（）
題型：多項選擇題
公布招聘信息應包括哪些內容（）。
題型：多項選擇題
兼職培訓師按能力認證等級分為哪三個級別？（）
題型：多項選擇題
下列屬于企業(yè)黨群管理工作范圍的有哪幾種（）。
題型：多項選擇題
根據國家電網公司供電企業(yè)崗位分類標準，下列屬于專業(yè)管理類的有（）
題型：多項選擇題
兼職培訓師實行評聘分開的管理模式，按照哪三個級別聘用？（）
題型：多項選擇題