是描述一個(gè)人在某位置或狀況下被他人期望的行為總和，可以理解為是社會(huì)結(jié)構(gòu)或社會(huì)制度中的一個(gè)特定位置。
最新試題
角色
護(hù)理人員配置的基本原則有哪些？
護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)的內(nèi)容與方法有：（）
管理者進(jìn)行授權(quán)時(shí)應(yīng)遵循的原則包括：（）
環(huán)節(jié)質(zhì)量評(píng)價(jià)
人力資源管理
常見(jiàn)的護(hù)理人員培訓(xùn)形式有：（）
人本管理原理
質(zhì)量體系
人力資源