A.從工作需要出發(fā)原則
B.寬宏豁達(dá)原則
C.誠實(shí)守信原則
D.平等原則
E.相互忍讓原則
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A.提高工作績(jī)效
B.使管理層有時(shí)間進(jìn)行戰(zhàn)略的思考
C.提高決策速度
D.提高決策的準(zhǔn)確性
E.保證培訓(xùn)任務(wù)的完成和滿足個(gè)人心理需要
A.開始階段
B.困惑階段
C.成型階段
D.行動(dòng)階段
E.團(tuán)隊(duì)階段
A.領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行能力
B.獲得團(tuán)隊(duì)成員的信任
C.為團(tuán)隊(duì)指明發(fā)展方向
D.向成員闡明變革的可能性
E.鼓舞團(tuán)隊(duì)成員的自信心，幫助他們了解自身的潛力
A.樹立團(tuán)隊(duì)精神
B.迅速有效的解決新出現(xiàn)的問題
C.協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)、團(tuán)隊(duì)與其成員之間的關(guān)系
D.推行新的工作方法
E.增加組織的凝聚力
A.發(fā)揮作用方面，必須是互補(bǔ)
B.人員規(guī)模方面，由兩個(gè)以上的人員組成
C.完成任務(wù)方面，必須是積極主動(dòng)
D.工作任務(wù)和目標(biāo)方面，必須有共同的工作目標(biāo)
E.行為約束方面，必須有共同的行為規(guī)范和工作制度
最新試題
人際交往中的（）主要是指人際交往、溝通時(shí)的心理問題。
在工作團(tuán)隊(duì)內(nèi)部，成員的協(xié)調(diào)配合情況和技能狀況是（）。
平等是構(gòu)建（）人際關(guān)系的基礎(chǔ)，只有在平等的條件下，同事之間才能得到最大的程度的交流。
團(tuán)隊(duì)建設(shè)是企業(yè)管理活動(dòng)，其意義是（）。
團(tuán)隊(duì)是（）群體。
（）是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計(jì)劃、有目的、有步驟地對(duì)其成員進(jìn)行的培養(yǎng)、訓(xùn)練活動(dòng)，通過這種活動(dòng)提高成員的協(xié)作精神、合作意識(shí)，使其為企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)而努力工作。
工作群體中，不存在積極的協(xié)同作用，群體的總體績(jī)效（）各成員績(jī)效之和。
人際關(guān)系是指（）。
（）是指為了實(shí)現(xiàn)某個(gè)特定的目標(biāo)，兩個(gè)或兩個(gè)以上相互作用、相互依賴的個(gè)體的組合。
（）是指一種由兩個(gè)以上成員組成的目標(biāo)或任務(wù)共同體。