A.人們的社會關(guān)系
B.人與人之間相互交往、相互作用、相互滿足的狀況
C.上下級及同事間的關(guān)系
D.人們的經(jīng)濟(jì)關(guān)系
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A.介入?yún)⑴c式的管理
B.介入信息平臺
C.介入培訓(xùn)過程
D.介入績效評估
A.工作氛圍
B.工作成績
C.工作效率
D.工作成效
A.成員之間的溝通與協(xié)調(diào)
B.成員之間的相互信任
C.團(tuán)隊的凝聚力
D.良好的組織管理
A.培養(yǎng)、訓(xùn)練活動
B.合理分工活動
C.訓(xùn)練能力活動
D.提高意識的活動
A.團(tuán)隊作用
B.團(tuán)隊精神
C.團(tuán)隊利益
D.團(tuán)隊建設(shè)
最新試題
()通常由10一15人組成,他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。
人際關(guān)系是指()。
團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者作用至關(guān)重要,其作用主要體現(xiàn)在()。
()是對他人的某種優(yōu)勢而產(chǎn)生的一種不偷快的情感,它是人際交往的天敵。
()不屬于工作中正常人際關(guān)系表現(xiàn)。
良好的人際關(guān)系是工作和生活的必要條件,工作中人際交往的基本原則為()。
()是指團(tuán)隊內(nèi)全體成員形成共識的思想、意識和信念。
()是指一種由兩個以上成員組成的目標(biāo)或任務(wù)共同體。
團(tuán)隊形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷()等階段。
()是指為了實現(xiàn)某個特定的目標(biāo),兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體的組合。