A.工作任務(wù)
B.管理機(jī)制
C.成員
D.群體
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A.命令型團(tuán)隊
B.任務(wù)型團(tuán)隊
C.自我管理型團(tuán)隊
D.多功能團(tuán)隊
A.大于
B.等于
C.小于
D.等于或小于
A.積極地協(xié)同配合和相互補(bǔ)充
B.隨記的、有規(guī)律的
C.隨記的、無規(guī)律的
D.個體的、相互補(bǔ)充的
A.組織
B.團(tuán)體
C.團(tuán)隊
D.群體
A.在一定規(guī)則約束下的
B.為了實現(xiàn)共同的目標(biāo)和任務(wù)，由相互協(xié)作的兩個以上個體所組成
C.由某些組織根據(jù)需要搭建組成的
D.固定的正式的，兩個以上個體所組成的
最新試題
人力資源開發(fā)與管理中的人際關(guān)系是指（）。
團(tuán)隊建設(shè)是指企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，有計劃、有目的、有步驟地對成員進(jìn)行的（）。
由于自己的某些欠缺而產(chǎn)生的輕視自己，看不起自己，否定自我的心理狀態(tài)叫（）。
（）是改善人際關(guān)系的常用方法之一。
人際交往中的（）主要是指人際交往、溝通時的心理問題。
（）通常由10一15人組成，他們承擔(dān)著從前自己上級的一些工作責(zé)任。
（）是指一種由兩個以上成員組成的目標(biāo)或任務(wù)共同體。
工作中人際關(guān)系都是以執(zhí)行各項工作任務(wù)為載體，因此，應(yīng)堅持以（）來處理人際關(guān)系。
團(tuán)隊形成和發(fā)展大致要經(jīng)歷（）等階段。
（）是對他人的某種優(yōu)勢而產(chǎn)生的一種不偷快的情感，它是人際交往的天敵。