多項選擇題對于企業(yè)一般員工,其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是()。
A.進取精神
B.操作技能
C.培養(yǎng)敬業(yè)精神
D.工作責任感
E.事業(yè)心
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題員工的職業(yè)品質包括()。
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)道德
C.自我認知
D.職業(yè)行為習慣
E.價值觀
2.多項選擇題人力資源開發(fā)的內容包括()。
A.開發(fā)職業(yè)技能
B.開發(fā)職業(yè)培訓
C.開發(fā)職業(yè)品質
D.開發(fā)職業(yè)潛能
E.開發(fā)職業(yè)規(guī)范
3.多項選擇題以下()不是關于人力資源特性的正確描述。
A.獨特性
B.針對性
C.能動性
D.變化性
E.再生性
4.多項選擇題人力資源所應包含的基本素質有人的()。
A.智力水平
B.知識
C.技能
D.品性和態(tài)度
E.經驗
5.單項選擇題人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。
A.競爭優(yōu)先思想
B.人本管理思想
C.企業(yè)核心能力思想
D.構建員工素質模型
最新試題
人力資源管理的基本含義包括()。
題型:多項選擇題
人力資源的資本性指()。
題型:單項選擇題
在面試位置排列時,采用圓桌形式和斜一對一式排列方式較有利于雙方溝通,并比較符合穩(wěn)定性原則。
題型:判斷題
為什么主管解決機器或設備系統(tǒng)上問題,比處理員工工作表現(xiàn)上的問題要有效率的多?
題型:問答題
()是從經濟學角度來指導和進行人的管理工作,是通過招聘、選拔、培養(yǎng)等管理形式來對組織內外的人力資源進行有效的運用。
題型:單項選擇題
生活在城市員工,工作以外的興趣較為廣泛,因此工作對于他們在內的激勵較低。
題型:判斷題
人力資源開發(fā)的基本工作程序是()、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導,對培訓效果進行評估。
題型:多項選擇題
人力資源所應包含的基本素質有人的()。
題型:多項選擇題
培訓效果是員工將培訓過程中所獲得的知識、技能應用于工作的程度,這個過程被稱為()。
題型:單項選擇題
人力資源管理是一種()的管理。
題型:單項選擇題