多項選擇題人力資源開發(fā)的基本工作程序是()、開發(fā)培訓過程的組織及其檢查、監(jiān)督和指導,對培訓效果進行評估。
A.需求分析
B.人員素質測評
C.制定開發(fā)方案
D.制定實施方案
E.設計培訓課程方
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1.多項選擇題對于企業(yè)一般員工,其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是()。
A.進取精神
B.操作技能
C.培養(yǎng)敬業(yè)精神
D.工作責任感
E.事業(yè)心
2.多項選擇題員工的職業(yè)品質包括()。
A.職業(yè)態(tài)度
B.職業(yè)道德
C.自我認知
D.職業(yè)行為習慣
E.價值觀
3.多項選擇題人力資源開發(fā)的內容包括()。
A.開發(fā)職業(yè)技能
B.開發(fā)職業(yè)培訓
C.開發(fā)職業(yè)品質
D.開發(fā)職業(yè)潛能
E.開發(fā)職業(yè)規(guī)范
4.多項選擇題以下()不是關于人力資源特性的正確描述。
A.獨特性
B.針對性
C.能動性
D.變化性
E.再生性
5.多項選擇題人力資源所應包含的基本素質有人的()。
A.智力水平
B.知識
C.技能
D.品性和態(tài)度
E.經驗
最新試題
人力資源是指在勞動生產過程中,可以直接投入的體力、()、心力的總和,及在在此基礎上形成的基本素質。
題型:單項選擇題
崗位規(guī)范書應重點考慮()、個人特質和崗位責任。
題型:填空題
人力資源開發(fā)和人力資源管理遵循的共同管理思想是()。
題型:單項選擇題
員工考評的設計核心在于(),指標的完整體系包括考評要素、考評標志及考評標度。
題型:單項選擇題
人力成為資源必須擁有者主觀能動性的發(fā)揮,這是人力資源的()特征。
題型:單項選擇題
通過對一個時期內企業(yè)各項主要任務完成情況進行分析,達到對企業(yè)經營管理及員工素質認識和判斷方法是()。
題型:填空題
人力資源管理的基本含義包括()。
題型:多項選擇題
()不屬于職業(yè)品質的內容。
題型:單項選擇題
“人職匹配”的核心思想是指:人們動力因素即職業(yè)興趣與其所從事()相匹配,才能最大限度地發(fā)揮人的積極性。
題型:填空題
對于企業(yè)一般員工,其職業(yè)潛能開發(fā)的重點是()。
題型:多項選擇題