A.相對于“消極”而言
B.主要是向失業(yè)者免費提供就業(yè)培訓
C.通過培訓，培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力
D.向失業(yè)者支付失業(yè)保險金
E.對參加培訓或再就業(yè)的失業(yè)人員實行鼓勵和補貼
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A.現(xiàn)役軍人
B.全日制學生
C.失業(yè)者
D.離退休人員
E.家務勞動者
A.摩擦性失業(yè)
B.結構性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.連續(xù)性失業(yè)
A.與生產(chǎn)資料分離
B.失去工作崗位
C.賦閑在家
D.另謀高就
E.供給大于需求
A.勞動力資源的稀缺性
B.效用最大化
C.資源利用方式的選擇
D.勞動力市場
E.效率最大化
A.考察勞動力市場的組織、運行和結果。
B.對以往的和現(xiàn)在的勞動參與的決策。
C.與勞動力資源報酬相關的公共政策
D.與就業(yè)相關的公共政策
E.對勞動經(jīng)濟的分析
最新試題
解決信息不對稱的方法可以從（）等幾個方面努力。
以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素（）。
（）是指由于社會產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。
在市場經(jīng)濟條件下，“生產(chǎn)什么”的問題取決于（）。
市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。
所謂失業(yè)，是指勞動力（）。
根據(jù)市場經(jīng)濟的優(yōu)勝劣汰規(guī)律，市場在評價和選擇資源時，自始至終的貫徹（）。
如果勞動力的需求量大幅增加或減少時，引起工資水平的大幅波動，這時候就認為（）彈性較大。
（）是指在消費者和經(jīng)營者之間存在著對商品有關信息了解程度不均等的現(xiàn)象。
經(jīng)濟學上，將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、（）、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。