一般情況下，技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本，這時供給量就會相應(yīng)（）。

如果勞動力的需求量大幅增加或減少時，引起工資水平的大幅波動，這時候就認為（）彈性較大。

培訓(xùn)的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容和（）兩方面。

（）是指由于社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。

經(jīng)濟學(xué)認為，收入是影響需求的主要因素之一，當消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，這種物品經(jīng)濟學(xué)上稱為（）。

（）是指商家提供某種消費的愿望和能力。

市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。

在市場經(jīng)濟條件下，“生產(chǎn)什么”的問題取決于（）。

（）是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動，實現(xiàn)勞動力資源科學(xué)配置的機制和形式。

失業(yè)是勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，經(jīng)濟學(xué)上把失業(yè)分為（）。