市場經(jīng)濟運行中所體現(xiàn)的機會均等的公平公正規(guī)律強調(diào)，要實現(xiàn)（）等資源的均等性。

國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。

（）是通過勞動力的供給與勞動力需求的運動，實現(xiàn)勞動力資源科學(xué)配置的機制和形式。

（）是指經(jīng)濟正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率。

市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。

勞動經(jīng)濟學(xué)主要的研究任務(wù)包括（）。

在市場經(jīng)濟條件下，“生產(chǎn)什么”的問題取決于（）。

以下哪些選項是決定個人需求的客觀因素（）。

市場經(jīng)濟的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在（）。

一般情況下，技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本，這時供給量就會相應(yīng)（）。