市場經(jīng)濟運行中所體現(xiàn)的機會均等的公平公正規(guī)律強調(diào)，要實現(xiàn)（）等資源的均等性。

當(dāng)缺乏市場機制的調(diào)節(jié)作用時，勞動力的（）通常較小。

市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)活動必定要服從于企業(yè)（）對員工的需要。

（）是指由于社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，使一部分產(chǎn)業(yè)消失或縮減，導(dǎo)致從事這一產(chǎn)業(yè)的人失去工作。

國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。

培訓(xùn)的市場競爭主要體現(xiàn)在培訓(xùn)內(nèi)容和（）兩方面。

經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，收入是影響需求的主要因素之一，當(dāng)消費者的收入減少時，對這種物品的需求量反而上升，經(jīng)濟學(xué)上不能稱這種物品為（）。

解決信息不對稱的方法可以從（）等幾個方面努力。

市場經(jīng)濟的優(yōu)越性主要體現(xiàn)在（）。

經(jīng)濟發(fā)展過程中的外部性表現(xiàn)類型有（）。