A.選擇最佳手段以達到職責(zé)最優(yōu)結(jié)果，努力規(guī)避風(fēng)險
B.小心謹(jǐn)慎地處理每一件事情，說話辦事要三思而后行
C.對所做工作要仔細審查和研究，以免做出錯誤判斷
D.“審慎“就是要求一方面要耐心細致，另一方面要敢闖敢干
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A.堅持集體利益至上，一切以集體利益為轉(zhuǎn)移
B.在集體認(rèn)為必要的情況下，犧牲個人利益應(yīng)是無條件的
C.集體有責(zé)任幫助個人實現(xiàn)個人利益
D.把員工的思想、行動集中起來是集體主義的核心要求
A.職業(yè)道德規(guī)范是管理者為了減少矛盾設(shè)置的主觀性要求
B.良好的職業(yè)道德品質(zhì)是從業(yè)人員成長、成才的重要保障
C.職業(yè)道德與經(jīng)濟效益之間沒有內(nèi)在關(guān)聯(lián)性
D.職業(yè)道德是對職工的普遍要求，沒有先進與落后之分
最新試題
班組長作為“兵頭將尾”，對其業(yè)務(wù)素質(zhì)的要求是（）。
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時，所要測量的能力包括人們（）。
測評中的“測”也稱為（）。
崗位規(guī)范書的基本功能是用以說明承擔(dān)某一崗位工作的員工，在（）等方面的最低要求。
培訓(xùn)評估的方法可以從評估過程的兩個階段來分類，具體評估階段的主要方法有（）。
計算普通算術(shù)平均數(shù)，必須知道（）等測量值。
培訓(xùn)課程體系中包含的主要內(nèi)容有（）。
拓展培訓(xùn)中“破冰”的內(nèi)容包括（）。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點之一是因為（），是測評工具對不同的人的測評結(jié)果便于對照和比較。
勞動經(jīng)濟學(xué)認(rèn)為，勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比，共同屬性在于（）。