多項選擇題人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
A.已獲得的知識和技能
B.已有工作經(jīng)驗
C.一般能力傾向性
D.特殊能力傾向性
E.心理素質(zhì)
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1.多項選擇題計算機的虛擬現(xiàn)實技術是()的技術。
A.利用計算機生成的一種模擬環(huán)境
B.利用計算機生成的一種模擬環(huán)節(jié)
C.通過多種傳感設備使用戶“投入”到其中
D.實現(xiàn)用戶與其直接進行自然交互
E.采用網(wǎng)絡技術
2.多項選擇題不具有組織特性的有()。
A.一所院校
B.一列火車上的旅客
C.一個集團公司
D.一個公園的游客
E.一個醫(yī)院
3.多項選擇題語言設計的主要要求有()。
A.準確精煉
B.平淡平和
C.激發(fā)思考
D.易于理解
E.寓意深刻
4.多項選擇題企業(yè)培訓師在創(chuàng)建學習型組織工作中應該具備的職能是()。
A.帶頭人
B.設計者
C.具體組織者
D.親身實踐者
E.指揮者
5.多項選擇題()屬于效能指標。
A.培訓師的培訓質(zhì)量標準
B.學員的崗位創(chuàng)新成果效益
C.畢業(yè)生對口就業(yè)率
D.畢業(yè)生對口創(chuàng)業(yè)率
E.職業(yè)資格鑒定合格率
最新試題
請簡要概括一下教材中介紹的幾種崗位職務描述理論的基本精神,以及對培訓工作的意義。
題型:問答題
()屬于效能指標。
題型:多項選擇題
一般職業(yè)能力測試包括()等能力測驗。
題型:多項選擇題
對企業(yè)培訓師考核評價的具體工作有()。
題型:多項選擇題
測評中的“測”也稱為()。
題型:多項選擇題
勞動經(jīng)濟學認為,勞動力資源的稀缺性與其它資源的稀缺性相比,共同屬性在于()。
題型:多項選擇題
試比較四類量表之間的功能區(qū)別。
題型:問答題
課時進程結構教學模式有()。
題型:多項選擇題
培訓流程的構成要素包括()。
題型:多項選擇題
人員素質(zhì)測評作為用人單位進行人員甄選的手段時,所要測量的能力包括人們()。
題型:多項選擇題