單項選擇題工會與管理層之間的沖突屬于()
A、人際忡突
B、部門沖突
C、組織沖突
D、群體沖突
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1.單項選擇題如果處于緊張氣氛中,外控者傾向于()
A、產(chǎn)生無助感和壓力感
B、采取積極主動的行動
C、想法減輕壓力
D、不屈服壓力
2.單項選擇題提出決策“滿意標準”的學者是()
A.西蒙
B.泰羅
C.弗魯姆
D.詹姆斯
3.單項選擇題行為改造型激勵理論不包括()
A、挫折理論
B、雙因素理論
C、強化理論
D、歸因理論
4.單項選擇題就成員的滿意度來說,效果最好的正式小群體溝通網(wǎng)絡是()
A、鏈式網(wǎng)絡
B、Y式網(wǎng)絡
C、輪式網(wǎng)絡
D、全渠道式網(wǎng)絡
5.單項選擇題屬于自下而上的溝通的是()
A、營銷經(jīng)理同財務主管的溝通
B、管理層給員工的家里寄信告訴他們新的病假政策
C、公司老板召開非正式的提意見座談會
D、生產(chǎn)主管向一線管理者下達生產(chǎn)任務
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
群體內的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題