A.法律文本
B.雙方當(dāng)事人
C.勞動合同
D.法律淵源
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A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.勞動法律淵源
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動合同關(guān)系
C.勞動行政關(guān)系
D.勞動服務(wù)關(guān)系
A.最高,非強制性
B.最低,非強制性
C.最高,強制性
D.最低,強制性
A.促進就業(yè)法律制度
B.勞動標(biāo)準(zhǔn)制度
C.職業(yè)培訓(xùn)制度
D.社會保險和福利制度
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內(nèi)容
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最新試題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
休假包括()。
收集勞動標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。