單項選擇題勞動法規(guī)定的勞動標準為()勞動標準,具有單方面的()
A.最高,非強制性
B.最低,非強制性
C.最高,強制性
D.最低,強制性
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1.單項選擇題()包括工作時間和休息休假制度、工資制度、勞動安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護制度等。
A.促進就業(yè)法律制度
B.勞動標準制度
C.職業(yè)培訓制度
D.社會保險和福利制度
2.單項選擇題()是指勞動法的各項具體勞動法律制度的構成和相互關系。
A.勞動法的體系
B.勞動法的淵源
C.勞動法的原則
D.勞動法的內容
3.單項選擇題()是雇員與雇主確定勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。
A.勞動合同
B.雇傭規(guī)則
C.司法解釋
D.集體合同
4.單項選擇題()不具有法律效力。
A.立法解釋
B.任意解釋
C.司法解釋
D.行政解釋
5.單項選擇題將①憲法、②勞動法律、③行政法規(guī)按照法律效率從高到低的順序排列正確的是()
A.①、②、③
B.③、①、②
C.①、③、②
D.②、①、③
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競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
題型:多項選擇題
休息時間包括()。
題型:多項選擇題
與民事合同不同,勞動合同中()約定終止條件,也就是說勞動合同的終止,只能是法律規(guī)定的情形導致的。
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勞企協(xié)商的內容主要包括()
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屬于量化規(guī)定的勞動標準的有()。
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從勞動力市場運行程序角度,可以把勞動標準整理為()
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企業(yè)的基本特征表現(xiàn)為()個方面。
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有()
題型:多項選擇題
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。
題型:單項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
題型:多項選擇題