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單項(xiàng)選擇題企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。

A.后勤管理制度
B.財(cái)務(wù)管理制度
C.勞動(dòng)規(guī)章制度
D.綜合管理制度

1.單項(xiàng)選擇題與民事合同不同，勞動(dòng)合同中（）約定終止條件，也就是說(shuō)勞動(dòng)合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導(dǎo)致的。

A.禁止
B.同意
C.可以
D.視同

2.單項(xiàng)選擇題用人單位的獎(jiǎng)懲必須以為（）依據(jù)，這樣才有助于用人單位對(duì)工作場(chǎng)所的正常管理，保障用人單位的日常運(yùn)轉(zhuǎn)，防止勞動(dòng)爭(zhēng)議的發(fā)生。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度
B.勞動(dòng)法
C.勞動(dòng)合同
D.集體合同

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度是法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部的細(xì)化、延伸，制定勞動(dòng)規(guī)章制度（）法律條款。

A.并非照搬照抄
B.可以直接借鑒
C.以法律法規(guī)模板

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度的實(shí)施是企業(yè)管理者行政權(quán)力的運(yùn)用，它和其他權(quán)力一樣要接受（）。

A.實(shí)際履行
B.全面監(jiān)管
C.民主監(jiān)督
D.協(xié)作執(zhí)行

5.單項(xiàng)選擇題工資專項(xiàng)集體合同、集體合同中的工資條款或者附件的履行情況應(yīng)當(dāng)每（）公布一次。

A.3個(gè)月
B.半年
C.一年
D.兩年