A、員工的工資調(diào)整問題
B、員工的崗位調(diào)整問題
C、員工的工作條件改善問題
D、員工對勞動人事仲裁結(jié)果的異議
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A、一個月
B、一年
C、半年
D、3個月
A、仲裁答辯書是由勞動仲裁案件中的被申請人向勞動爭議仲裁委員會提交的陳述自己意見和事實的法律文件
B、被申請人應(yīng)當(dāng)自收到申請書副本之日起10日內(nèi)提交答辯書
C、被申請人只能選擇以書面的形式答辯
D、答辯應(yīng)當(dāng)針對申請書的請求事項、事實、理由提出答辯意見
A、關(guān)鍵事件法
B、目標(biāo)管理法
C、評語法
D、360度考核法
A、非終局裁決
B、終局裁決
C、駁回起訴
D、不予受理
A、職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)
B、職工代表大會的工作機構(gòu)是企業(yè)黨委
C、車間可設(shè)立代表團,并替代上級組織的職工代表大會
D、職工代表大會與工會之間是并列的關(guān)系,兩者不應(yīng)有重合的部分
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最新試題
下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
勞動規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員應(yīng)該在集體協(xié)商中倡導(dǎo)勞動關(guān)系雙方遵守如下原則()。
休假包括()。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
休息時間包括()。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。
女職工“三期”是女職工()的合稱。