A.孕期
B.特殊期
C.哺乳期
D.產(chǎn)期
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A.集體合同
B.企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動規(guī)章制度
D.勞動合同樣本
A.將適用于企業(yè)的國家勞動標(biāo)準(zhǔn)/地方勞動標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)強制性勞動標(biāo)準(zhǔn)具體化。
B.明確企業(yè)適用的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容和范圍,避免違反法律法規(guī)。
C.規(guī)范各項作業(yè)的流程及材準(zhǔn),提高工作效率。
D.規(guī)范勞動關(guān)系雙方的行為,營造良好而有序的內(nèi)部工作環(huán)境和秩序。
A.法律法規(guī)匯編
B.勞動動標(biāo)準(zhǔn)匯編
C.法律法規(guī)單行本
D.政府公告
A.試用期的期限
B.工資
C.否應(yīng)當(dāng)約定試用期
D.試用期工作職責(zé)
A.直接送達(dá)
B.留置送達(dá)
C.委托送達(dá)
D.郵寄送達(dá)
E.公告送達(dá)
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最新試題
企業(yè)勞動標(biāo)準(zhǔn)實施的原則有()
集體協(xié)商和集體合同的關(guān)系說法正確的有()
小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)除考慮社保因素外,同時還應(yīng)適當(dāng)考慮非全日制勞動者在()等方面與全日制勞動者之間的差異。
企業(yè)制定勞動標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
屬于量化規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的有()。
企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于員工招聘程序管理的規(guī)定具體包括以下內(nèi)容()等。
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定,包括()等。
競業(yè)限制協(xié)議具體限制為()
通過()制定的規(guī)章制度應(yīng)該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。