單項選擇題（）是一種全方位的績效考評方法，它是指導(dǎo)幫助員工從發(fā)生工作關(guān)系所有主體那里獲得關(guān)于本人績效信息反饋的過程。
A、關(guān)鍵事件法
B、目標管理法
C、評語法
D、360度考核法
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1.單項選擇題勞動爭議仲裁委員會作出手同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項，當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的，人民法院應(yīng)當按照（）處理。
A、非終局裁決
B、終局裁決
C、駁回起訴
D、不予受理
2.單項選擇題下列有關(guān)職工代表大會的描述，正確的是（）。
A、職工代表大會是職工行使民主管理權(quán)力的機構(gòu)
B、職工代表大會的工作機構(gòu)是企業(yè)黨委
C、車間可設(shè)立代表團，并替代上級組織的職工代表大會
D、職工代表大會與工會之間是并列的關(guān)系，兩者不應(yīng)有重合的部分
3.單項選擇題不屬于面試準備階段工作的是（）。
A、確定面試考官
B、選擇合適的面試方法
C、提供用人單位基本信息
D、面試場所的布置與環(huán)境控制
4.單項選擇題日常管理過程中的勞資協(xié)商是（）。
A、一種集體協(xié)商的行為
B、勞資雙方商談的行為
C、勞資雙方實行共決的方式
D、其結(jié)果能夠達成集體合同
5.單項選擇題電話錄音屬于證據(jù)中的（）。
A、視聽資料
B、書證
C、物證
D、證人證言
最新試題
女職工“三期”是女職工（）的合稱。
題型：多項選擇題
勞動合同解除文書的送達為（）
題型：多項選擇題
企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。
題型：單項選擇題
員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內(nèi)容（）
題型：多項選擇題
勞動規(guī)章制度要以（）的方式向全體職工正式公布。
題型：單項選擇題
企業(yè)制定勞動標準的方式有（）
題型：多項選擇題
勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。
題型：多項選擇題
試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。
題型：多項選擇題
（）是最常見的導(dǎo)致勞動合同終止的情形。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題