問答題
2008年4月7日，謝某雇傭外地民工楊某為其搬家，因?yàn)橹x某的指揮錯(cuò)誤，致使楊某在搬家的過程中被搬運(yùn)家具的卡車壓傷，喪失了部分勞動(dòng)能力。但謝某拒絕承擔(dān)楊某的醫(yī)療費(fèi)用以及對其進(jìn)行賠償。2001年7月3日，楊某到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議為由，作出不予受理的決定，楊某不服，依法向人民法院提起訴訟，人民法院以訴訟請求不屬于勞動(dòng)爭議為由，裁定不予受理，要求另行起訴。
該案件是否適用勞動(dòng)法？您可能感興趣的試卷
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簡述對投射測驗(yàn)的批評。
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用“甲”、“乙”、“丙”，“A”、“B”、“C”等來表示的測評標(biāo)度的形式是（）。
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在兩個(gè)不同的時(shí)間里進(jìn)行測評，用所得結(jié)果來估計(jì)信度系數(shù)，這種系數(shù)是（）
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可將應(yīng)聘者從“關(guān)系高低”和“內(nèi)容高低”兩個(gè)維度來進(jìn)行分類，則“高關(guān)系，高內(nèi)容”的應(yīng)聘者屬于（）
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為了減少面試中的誤差，以下關(guān)于面試項(xiàng)目設(shè)計(jì)中的注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題