單項(xiàng)選擇題談話法屬于組織行為學(xué)的哪種研究方法？（）
A.觀察法
B.調(diào)查法
C.實(shí)驗(yàn)法
D.測驗(yàn)法
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1.單項(xiàng)選擇題測量的穩(wěn)定性或可靠性，即對(duì)人的行為先后數(shù)次測量的一致性是指（）
A.測量的信度
B.測量的效度
C.測量的難度
D.測量的規(guī)律性
2.單項(xiàng)選擇題組織行為學(xué)綜合應(yīng)用心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人類學(xué)、政治學(xué)、生物學(xué)、倫理學(xué)等學(xué)科的知識(shí)，在組織管理工作的實(shí)踐中，來解釋組織中人的行為。反映了組織行為學(xué)的（）
A.多層次性
B.多學(xué)科交叉性
C.兩重性
D.實(shí)用性
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)氣質(zhì)的分類，適合做推銷工作的人員屬于（）
A、多血質(zhì)
B、膽汁質(zhì)
C、粘液質(zhì)
D、抑郁質(zhì)
4.單項(xiàng)選擇題在下列情況中，哪一種更適合采取個(gè)體決策方式：（）
A.確定長期投資于哪一種股票
B.決定一個(gè)重要副手的工作安排
C.選擇某種新產(chǎn)品上市時(shí)機(jī)
D.簽署一項(xiàng)產(chǎn)品銷售合同
5.單項(xiàng)選擇題“三思而后行”，精確度高的決策是：（）
A.均衡型決策
B.怠惰型決策
C.成熟型決策
D.謹(jǐn)慎型決策
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項(xiàng)選擇題