多項選擇題目標設(shè)置的檢測標準有（）

A、目標是否體現(xiàn)工作的主要特征
B、目標是否可以檢驗
C、目標是否明確
D、目標是否既合理又有挑戰(zhàn)性
E、收集目標信息的成本是否最低


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1.多項選擇題目標的設(shè)置應(yīng)考慮（）

A、員工能力
B、工作質(zhì)量
C、客戶需求
D、環(huán)境變化
E、股東利益

2.多項選擇題績效管理是一個循環(huán)的過程，主要包括（）階段

A、協(xié)調(diào)
B、計劃
C、引領(lǐng)
D、評估
E、結(jié)果應(yīng)用

3.多項選擇題傳統(tǒng)的績效管理理念有（）

A、績效管理等于績效評估
B、績效管理主要是人力資源部的工作
C、績效管理是可做可不做的工作
D、績效管理的結(jié)果主要用于發(fā)獎金、調(diào)工資E績效管理的“效”是指做正確的事

4.多項選擇題從心理學(xué)角度來說，績效管理具有（）作用

A、前瞻性
B、引導(dǎo)性
C、回饋性
D、激勵性
E、全局性

5.多項選擇題完備的績效管理系統(tǒng)建立與實施非常有挑戰(zhàn)性主要體現(xiàn)在（）

A、在所有人力資源開發(fā)與管理工作中，績效管理面臨的沖突最多
B、要搞好績效管理，需要人力資源管理和其他管理模塊的配合
C、績效管理的建立與實施要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者的績效管理思維有高度和寬度
D、績效管理對實施者的要求最高，需要有戰(zhàn)略思想、綜合素質(zhì)E良好的人際關(guān)系是績效管理成功的前提