單項選擇題面談法的優(yōu)點之一就是信息的回收率高，一般可達到（）
A、75%－95%
B、80%－95%
C、70－85%
D、65－80%
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1.單項選擇題美國管理學家（）認為組織變革應先后經過六個環(huán)節(jié)：回顧和反省，覺察問題，分析問題，提出解決問題的方案，實行變革，根據(jù)實施效果進行反饋。
A.羅西
B.克利
C.艾諾芬
D.卡斯特
2.單項選擇題美國學者（）總結出了組織成長的五個階段及相應的特征。
A.勒溫
B.梅奧
C.托夫勒
D.格雷納
3.單項選擇題某一行為出現(xiàn)若干次后才給予的一次強化，這被稱為（）
A.連續(xù)強化
B.間隔強化
C.正強化
D.負強化
4.單項選擇題美國心理學家亞當斯根據(jù)社會心理學中的認知失調理論于1963年前后提出了（）。
A.ERG理論
B.公平理論
C.期望理論
D.雙因素理論
5.單項選擇題美國通用電氣公司總裁杰克•威爾奇設想的理想組織結構是（）
A.事業(yè)部制
B.網絡組織
C.團隊結構制
D.無界限組織
最新試題
在實際生活中觀察人的行為，不操縱自變量的方法叫（）
題型：單項選擇題
在領導作風理論中，（）領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型：單項選擇題
在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產生的外激勵力量。
題型：單項選擇題
組織機構發(fā)展的第三階段適用的組織結構是（）
題型：單項選擇題
在組織規(guī)模較小、業(yè)務簡單、環(huán)境比較穩(wěn)定的條件下，能夠發(fā)揮其優(yōu)勢的組織結構形式是（）。
題型：單項選擇題
整個社會組織體系的基礎是（）
題型：單項選擇題
綜合型激勵理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團結進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
組織變革的阻力主要來自（）
題型：多項選擇題