單項選擇題在組織成長的第一階段，其管理重點是（）
A.生產(chǎn)和銷售
B.操作效率
C.擴大市場
D.強化組織
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1.單項選擇題在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
A.回避式
B.緩和式
C.折衷式
D.協(xié)作式
2.單項選擇題組織結構合理化是從（）標準的角度來衡量組織行為科學化的。
A.動態(tài)
B.靜態(tài)
C.橫向
D.縱向
3.單項選擇題綜合型激勵理論的提出者是（）
A.奧德弗
B.馬斯洛
C.迪爾
D.赫茲伯格
4.單項選擇題在綜合激勵模式中，（）主要是由報酬產(chǎn)生的外激勵力量。
A.任務結果激勵
B.任務內(nèi)在激勵
C.任務完成激勵
D.任務反饋激勵
5.單項選擇題主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
A.合作
B.回避
C.遷就
D.折衷
最新試題
在領導作風理論中，（）領導是現(xiàn)代組織廣泛采用的領導方式。
題型：單項選擇題
綜合心理學家研究的結果表明，人們行為的共同特征不包括（）
題型：單項選擇題
組織機構發(fā)展的第三階段適用的組織結構是（）
題型：單項選擇題
主要是一種合作的傾向，以犧牲自己的利益為代價去滿足別人的利益，這就是（）
題型：單項選擇題
組織結構的框架并不是固定不變的，而是跟隨客觀環(huán)境的改變而有所改變的組織結構被稱為（）
題型：單項選擇題
在領導方格圖中，領導者折中地在關心人和關心工作兩者之間求得平衡，不求做出什么成績，但也不會出大的差錯，這種領導行為類型是（）
題型：單項選擇題
在管理群體間互動時，如果程序和規(guī)則不夠充分，那么首選辦法是（）
題型：單項選擇題
在領導決策的程序中，確定決策目標之后，（）是推進決策過程的基礎性工作。
題型：單項選擇題
在發(fā)生沖突時候，沖突雙方各自放棄在一些有價值的東西，這種解決沖突的方式叫（）
題型：單項選擇題
組織成員的每一項成就都應該得到組織和管理者的肯定和鼓勵，并將其報酬與工作績效聯(lián)系起來，激勵全體成員自信自強，團結進取，這是建立組織文化的（）
題型：單項選擇題