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領導強化下屬行為，調(diào)動下屬積極性的重要手段是（）‘
A.決策權
B.獎懲權
C.專長權
D.資源控制權
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單項選擇題
領導者建立威信的基礎是（）
A.以身作則
B.工作實績
C.優(yōu)秀品質(zhì)
D.淵博的知識和專業(yè)特長
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單項選擇題
領導素質(zhì)的核心是（）
A.智慧
B.能力
C.品德
D.創(chuàng)新
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單項選擇題
領導有效性評價的核心是（）。
A.領導行為理論
B.途徑—目標理論
C.領導生命周期理論
D.權變理論
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單項選擇題
領導決策程序的最后階段是（）
A.實驗實證
B.組織實施
C.方案評估
D.核定價值準則
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單項選擇題
鄰近對于吸引的影響，在交往的（）時期尤其明顯
A.早期
B.中期
C.晚期
D.早期與中期的過渡時期
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單項選擇題
可以在很大范圍內(nèi)進行調(diào)查，并且花錢費時不多的調(diào)查法稱為（）
A、問卷調(diào)查法
B、電話調(diào)查法
C、面談法
D、觀察法
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單項選擇題
可以計算出群體成員的人際關系和群體的團結(jié)性的方法是（）
A、社會測量法
B、參照測量法
C、關系分析法
D、量表法
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單項選擇題
克利程序把變革分為三大塊，不包括（）
A.診斷
B.執(zhí)行
C.評估
D.反饋
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單項選擇題
開始作為有選擇的參與者和觀察員，而不再是參與者的階段是（）
A.成長階段
B.探索階段
C.創(chuàng)立階段
D.衰退階段
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單項選擇題
交換論的原則是（）
A、以最小的代價換取最多的報酬
B、平等交換
C、以價值為基礎
D、市場導向
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