A.發(fā)放薪酬
B.發(fā)布招聘通知
C.管理人事檔案
D.制定培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
E.規(guī)劃員工職業(yè)生涯
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你可能感興趣的試題
A.福利待遇
B.教育培訓(xùn)制度
C.工作本身?xiàng)l件與環(huán)境
D.人際關(guān)系環(huán)境
E.工作環(huán)境
A.引進(jìn)新產(chǎn)品
B.引用新技術(shù)
C.實(shí)現(xiàn)企業(yè)的新組織
D.開(kāi)辟新市場(chǎng)
E.改進(jìn)生產(chǎn)裝備設(shè)施
A.目標(biāo)機(jī)制
B.壓力機(jī)制
C.約束機(jī)制
D.保障機(jī)制
E.選擇機(jī)制
A.收益形式單一化
B.動(dòng)態(tài)性
C.誰(shuí)投資,誰(shuí)收益
D.連續(xù)性
E.收益形式多樣
A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位評(píng)價(jià)
D.崗位分級(jí)
E.崗位分類
最新試題
人力資源開(kāi)發(fā)理論體系包括()。
企業(yè)人際關(guān)系對(duì)()產(chǎn)生極為重要的影響。
()不屬于人力資本投資支出的形式。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說(shuō)法,不正確的是()。
創(chuàng)新是把一種從沒(méi)有過(guò)的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系,包括()。
在正常情況下,組織開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是組織的()。
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)。
人力資源開(kāi)發(fā)的主要內(nèi)容包括()。
人本管理認(rèn)為,企業(yè)為人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。