A.企業(yè)整體行為
B.人的身心健康
C.企業(yè)工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.員工個(gè)人發(fā)展
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A.時(shí)間性
B.消費(fèi)性
C.地域性
D.創(chuàng)造性
E.主觀動(dòng)能性
A.工作崗位研究
B.KPI技術(shù)
C.關(guān)鍵事件訪談
D.BSC技術(shù)
E.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
A.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制
B.個(gè)人激勵(lì)機(jī)制
C.市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制
D.社會(huì)激勵(lì)機(jī)制
E.企業(yè)激勵(lì)機(jī)制
A.實(shí)際支出
B.心理?yè)p失
C.直接支出
D.間接支出
E.時(shí)間支出
A.思維活動(dòng)
B.記憶活動(dòng)
C.認(rèn)知活動(dòng)
D.情感活動(dòng)
E.意志活動(dòng)
最新試題
下列關(guān)于員工激勵(lì)的說(shuō)法，不正確的是（）。
一個(gè)績(jī)效管理完整過(guò)程包括的環(huán)節(jié)有（）。
在正常情況下，組織開(kāi)發(fā)的重點(diǎn)是組織的（）。
創(chuàng)新是把一種從沒(méi)有過(guò)的生產(chǎn)要素和生產(chǎn)條件的“新組合”引入生產(chǎn)體系，包括（）。
（）屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測(cè)量技術(shù)。
在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）的管理。
（）是心理狀態(tài)的主要成分。
人本管理認(rèn)為，企業(yè)為人的需要而存在，其中“人的需要”不包括（）。
工作環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的主要環(huán)境因素包括（）。
人力資源的一般特點(diǎn)包括（）。