單項選擇題()不屬于人力資本投資支出的形式。
A.實際支出
B.心理損失
C.時間支出
D.無形支出
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1.單項選擇題基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關系
2.單項選擇題在正常情況下,組織開發(fā)的重點是組織的()。
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
3.單項選擇題下列關于員工激勵的說法,不正確的是()。
A.任何一種激勵方法都不是萬能的
B.對員工的激勵不一定達到滿意效果
C.員工對激勵作出的反應需要一定時間
D.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應
4.單項選擇題在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
A.戰(zhàn)術與戰(zhàn)略相結(jié)合
B.以戰(zhàn)略為主
C.靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合
D.以動態(tài)為主
5.單項選擇題人力資源的()能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。
A.技術
B.創(chuàng)新
C.智力
D.管理
最新試題
崗位研究是()等項活動的總稱。
題型:多項選擇題
下列關于人的心理屬性的說法,正確的有()。
題型:多項選擇題
人本管理機制具體包括()。
題型:多項選擇題
為有效完成人力資源管理的基本職能,必須完善的基礎工作不包括()。
題型:單項選擇題
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術。
題型:多項選擇題
下列對人力資本的理解正確的有()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括()。
題型:多項選擇題
()認為,創(chuàng)新就是“建立一種新的生產(chǎn)函數(shù)”。
題型:單項選擇題
基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)理論體系包括()。
題型:多項選擇題