效能是指“以正確的方式做事”。

形成和提出推薦方案，只能采用建議的形式，不可以采用解決方案的形式。

目標(biāo)管理是一種綜合的、以工作為中心、以人為中心的系統(tǒng)管理方式。

基于模型的企業(yè)診斷過程是從企業(yè)模型抽取診斷模型，結(jié)合診斷方法與診斷規(guī)則，發(fā)現(xiàn)并分析企業(yè)經(jīng)營過程中存在的問題、提出改進意見的過程。

當(dāng)企業(yè)漸趨成熟的時候，它的制度、規(guī)章、企業(yè)層次、控制系統(tǒng)就會越來越寬松，這時候企業(yè)的彈性反而會變得很大。

簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢的重要作用主要表現(xiàn)在哪些方面？

在撰寫報告的時候，不必考慮組織的文化。

咨詢活動的模式不會影響知識的運用方式和咨詢公司的思維模式。

定性評估法主要采用非財務(wù)指標(biāo)。

簡述企業(yè)市場營銷管理咨詢的工作環(huán)節(jié)。