單項選擇題評定受訓咨詢人員的主要目的是（）.
A.評價培訓方案的實施效果
B.為合理分配和使用受訓人員提供依據
C.獎勵受訓咨詢人員
D.獎勵培訓教師
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1.單項選擇題通過快速、全面調查，明確客戶的關鍵問題，并簽署咨詢協(xié)議的工作屬于（）.
A.接洽咨詢階段
B.預備咨詢階段
C.正式咨詢階段
D.深入咨詢階段
4.問答題簡述企業(yè)物資管理咨詢的特點。
5.問答題簡述產品質量戰(zhàn)略的類型。
最新試題
硬指標數據，可信度不高。
題型：判斷題
在不同的評估背景下，不同的指標的重要性是相同的。
題型：判斷題
痛苦/利益矩陣中，有2個區(qū)域蘊含著成功，其他50%的情境都是失敗的溫床。
題型：判斷題
能善用工具（通過公司內部的資料庫或網絡搜尋引擎等）收集資料，并利用資料為解決問題的假設提供佐證，是管理咨詢成功的關鍵。
題型：判斷題
問卷調查是時間密集型的數據收集方式。
題型：判斷題
對于有限次數的咨詢來說，拉大網法更可取。
題型：判斷題
只要公司的戰(zhàn)略地位良好，即使內部的常規(guī)運作存在缺陷，這種良好的戰(zhàn)略地位同樣會得到良好的發(fā)揮。
題型：判斷題
咨詢人員既要相信客戶的分析診斷，也要接受客戶的職員所作的診斷分析。
題型：判斷題
定性評估法主要采用非財務指標。
題型：判斷題
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢的重要作用主要表現在哪些方面？
題型：問答題