A、滿意度與生產(chǎn)率之間高度正相關(guān)
B、當(dāng)員工行為受到外部力量的制約時，滿意度與生產(chǎn)率之間關(guān)聯(lián)度更高
C、滿意度生產(chǎn)率之間的關(guān)聯(lián)程度只有在個體層面才顯著
D、只有滿意度才能帶來生產(chǎn)率的提高
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A、態(tài)度的行為成分
B、態(tài)度的認(rèn)知成分
C、態(tài)度的情感成分
D、認(rèn)知失調(diào)
A、知覺
B、態(tài)度
C、人格特質(zhì)
D、失調(diào)
A、員工生產(chǎn)率
B、組織公民行為
C、社區(qū)服務(wù)
D、工作承諾
A、員工滿意度
B、工作場所不當(dāng)行為
C、離職率
D、生產(chǎn)率
A、個體和群體的行為
B、預(yù)測行為
C、理解行為
D、操控員工行為
最新試題
個體持有的信念、觀點、知識或信息是（）。
群體決策有許多優(yōu)勢，包括（）
下列屬于特種專用托盤的有（）
對群體內(nèi)聚力和生產(chǎn)率之間關(guān)系的研究表明，當(dāng)群體內(nèi)聚力（），群體與組織目標(biāo)的一致性()時，群體的生產(chǎn)率會明顯提高。
下列屬于立體倉庫中運用的主要作業(yè)設(shè)備的有（）
下列哪一項最能描述工作滿意度與顧客滿意度之間的關(guān)系?（）
第三方物流形態(tài)與目前我們所了解的物流形態(tài)是有區(qū)別的，這種區(qū)別的關(guān)鍵點在于（）。
如果我們解釋人們對事物感知的差異來源于他們的態(tài)度、動機(jī)、興趣等因素，我們對知覺的理解就基于（）的性質(zhì)。
在其他國家，普遍認(rèn)為（）。
（）是員工認(rèn)可某個組織及其目標(biāo)，并希望長期維持自己在該組織中的成員身份的程度。