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A、人類社會生產(chǎn)力的發(fā)展
B、自然科學(xué)、社會科學(xué)的發(fā)展
C、管理科學(xué)理論和思想是對現(xiàn)實(shí)管理工作的概括和抽象,在實(shí)際工作中要注意結(jié)合行業(yè)、組織、崗位的特點(diǎn),靈活地
D、管理是科學(xué)和藝術(shù)的統(tǒng)一
A、戴爾
B、明茨伯格
C、德魯克
D、羅森茨韋克
A、把組織看成是一個開放的動態(tài)的系統(tǒng)
B、只有充分認(rèn)識了組織的環(huán)境特點(diǎn)、規(guī)律的基礎(chǔ)上,因勢利導(dǎo)地進(jìn)行有效地管理,其組織和個人的事業(yè)才可能取得成
C、管理工作不應(yīng)力爭實(shí)現(xiàn)組織的最優(yōu)化,因為最優(yōu)化是無法實(shí)現(xiàn)的
D、管理者的任務(wù)就是協(xié)調(diào)組織中的各個部分、各個因素去完成組織的使命,實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)
最新試題
什么是企業(yè)再造?企業(yè)管理是如何適應(yīng)社會信息化大環(huán)境的?
影響和推動管理科學(xué)發(fā)展的主要因素是()
泰羅科學(xué)管理的假設(shè)前提認(rèn)為人基本上是受經(jīng)濟(jì)利益所推動的()。
與泰羅同時代且對管理改革作出重要貢獻(xiàn)的有()。
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論:在一個企業(yè)中,為員工提供相當(dāng)優(yōu)越的工作條件會對員工產(chǎn)生激勵作用。
泰羅的科學(xué)管理思想主要包括()
對早期管理思想做出貢獻(xiàn)是()、()、()。
泰羅倡導(dǎo)的科學(xué)管理特征之一就是工作的制度化與程序化,其中有一重要的原則稱為"例外原則"。可以理解為:()
行為科學(xué)是一門研究()的科學(xué)。
根據(jù)麥格雷戈的X理論的觀點(diǎn),進(jìn)行管理要實(shí)施()。