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你可能感興趣的試題
A、人類社會生產(chǎn)力的發(fā)展
B、自然科學(xué)、社會科學(xué)的發(fā)展
C、管理科學(xué)理論和思想是對現(xiàn)實管理工作的概括和抽象，在實際工作中要注意結(jié)合行業(yè)、組織、崗位的特點，靈活地
D、管理是科學(xué)和藝術(shù)的統(tǒng)一
A、戴爾
B、明茨伯格
C、德魯克
D、羅森茨韋克
A、把組織看成是一個開放的動態(tài)的系統(tǒng)
B、只有充分認(rèn)識了組織的環(huán)境特點、規(guī)律的基礎(chǔ)上，因勢利導(dǎo)地進(jìn)行有效地管理，其組織和個人的事業(yè)才可能取得成
C、管理工作不應(yīng)力爭實現(xiàn)組織的最優(yōu)化，因為最優(yōu)化是無法實現(xiàn)的
D、管理者的任務(wù)就是協(xié)調(diào)組織中的各個部分、各個因素去完成組織的使命，實現(xiàn)組織的目標(biāo)
A、存在普遍適用的最好的管理理論和管理方法
B、把企業(yè)看成是一個開放的系統(tǒng)，并把企業(yè)分成不同的結(jié)構(gòu)模式
C、在組織的領(lǐng)導(dǎo)方方面不存在一種普遍適用的“最好的”或普遍不適用的“不好的”領(lǐng)導(dǎo)方式
D、不同的人對組織采用的管理方式有不同的要求。
最新試題
根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論：在一個企業(yè)中，為員工提供相當(dāng)優(yōu)越的工作條件會對員工產(chǎn)生激勵作用。
系統(tǒng)管理學(xué)派的主要觀點是（）
在管理實踐中，采用Y理論比采用X理論指導(dǎo)會獲得更高的效率、
通過“霍桑試驗”得出的結(jié)論有（）
在（）試驗中，研究人員發(fā)現(xiàn)在正式組織中存在著非正式組織。
韋伯理想的官僚行政組織主要具有以下特點（）
對早期管理思想做出貢獻(xiàn)是（）、（）、（）。
管理的統(tǒng)一指揮原理要求，上級指示從上到下逐級傳達(dá)，不得發(fā)生越級指揮的現(xiàn)象，下級只接受一個上級的領(lǐng)導(dǎo)，只向一個上級匯報并對他負(fù)責(zé)，這樣可以避免多頭領(lǐng)導(dǎo)、政出多門；但是為了彌補(bǔ)由此而造成的缺乏靈活性和橫向聯(lián)系等缺陷，在實踐中往往還規(guī)定管理者有必要的臨時處置、事后匯報之權(quán)，其依據(jù)的原則是：（）
所有的管理思想均來自管理實踐，最后形成管理理論。
泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次（）