法約爾曾提出了14條管理原則，請找出下列哪一條不屬于這14條管理原則（）

原為數(shù)學(xué)家，后在斯密勞動分工理論的基礎(chǔ)上，進一步對專業(yè)化問題進行了深入研究的是（）。

法約爾提出了計劃、組織、指揮、（）與控制五項管理職能。

所有的管理思想均來自管理實踐，最后形成管理理論。

根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論：在一個企業(yè)中，為員工提供相當(dāng)優(yōu)越的工作條件會對員工產(chǎn)生激勵作用。

權(quán)變理論的主要觀點是（）

行為科學(xué)是一門研究（）的科學(xué)。

非正式群體的感情因素也是管理者在實施管理中可以利用的正面因素。

下列哪些任務(wù)是經(jīng)驗主義學(xué)派的代表人物（）

管理的統(tǒng)一指揮原理要求，上級指示從上到下逐級傳達，不得發(fā)生越級指揮的現(xiàn)象，下級只接受一個上級的領(lǐng)導(dǎo)，只向一個上級匯報并對他負責(zé)，這樣可以避免多頭領(lǐng)導(dǎo)、政出多門；但是為了彌補由此而造成的缺乏靈活性和橫向聯(lián)系等缺陷，在實踐中往往還規(guī)定管理者有必要的臨時處置、事后匯報之權(quán)，其依據(jù)的原則是：（）