單項選擇題出差申請單不需要填寫以下哪項（）。
A.出差事由
B.家庭情況
C.出差期限
D.途經城市
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1.單項選擇題考勤管理人員如果不遵守考勤管理制度、不客觀真實反映考勤情況的，屬于違反公司勞動紀律的幾級違規(guī)行為（）。
A.一級
B.二級
C.三級
2.單項選擇題對于曠工員工正確的處理方法（）。
A.直接開除
B.由人力資源部依次發(fā)上班通知函和解除勞動關系函
C.由部門負責人依次發(fā)上班通知函和解除勞動關系函
3.單項選擇題對于遲到和早退不正確的做法是（）。
A.直接扣款
B.公司內部通報批評公示
C.扣減績效考核分或日常行為分
4.單項選擇題全勤天數計算公式正確的是（）。
A.全勤天數=本月總天數—周六休假天數—法定節(jié)假日休假天數
B.全勤天數=本月總天數—周日休假天數—法定節(jié)假日休假天數
C.全勤天數=本月總天數—周六周日休假天數—法定節(jié)假日休假天數
5.單項選擇題以下哪項屬于編寫勞動紀律注意事項（）。
A.范圍無要求
B.內容應量化
C.行為無限制
D.過程不記錄
最新試題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據，屬于（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性，以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓者提供一個來自現實的案例，首先讓他們自己獨立地分析這個案例，然后在與其他受訓者一起討論，從而提出自己對問題的解決辦法稱之為（）
題型：單項選擇題
在崗位評價要素中，崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是（）
題型：單項選擇題