有下列（）情形之一的，職工停止享受工傷待遇。

某公司在進(jìn)行工作分析時(shí)發(fā)現(xiàn)，有些部門人員不足，但是，有些部門卻是人員過(guò)剩，這種情況最可能是在人員配置的（）方面產(chǎn)生了問(wèn)題。

各送培單位在培訓(xùn)班組織工作中的主要職責(zé)是（）？

有下列（）情形之一的，對(duì)直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

各級(jí)單位培訓(xùn)中心是培訓(xùn)班具體實(shí)施單位，主要職責(zé)是（）？

勞動(dòng)分工與人員配備的原則是（）。

各級(jí)單位職能部門編制培訓(xùn)班需求時(shí)，應(yīng)遵循的原則有（）？

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十四條的規(guī)定，用人單位可以將（）列為競(jìng)業(yè)限制人員。

與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是（）。

培訓(xùn)辦班規(guī)模原則上每期培訓(xùn)班應(yīng)保證？（）