多項選擇題根據(jù)面試的標(biāo)準(zhǔn)化程度可將面試分為哪幾類。（）

A.結(jié)構(gòu)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.無結(jié)構(gòu)化面試


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1.多項選擇題到目前為止，我們經(jīng)常所運用的素質(zhì)測評方法有：（）

A.調(diào)查問卷
B.心理測驗
C.評價中心
D.觀察評定法

3.單項選擇題為準(zhǔn)確把握行業(yè)關(guān)鍵成功因素，收集資料可采取的主要方法有（）等。

A.訪談法與查閱專家研究結(jié)果
B.訪談法與調(diào)查問卷
C.觀察法和訪談法
D.調(diào)查問卷和查閱專家研究結(jié)果

4.單項選擇題決策與測量的目的聯(lián)系緊密，以選拔為目的的測量，其決策內(nèi)容為（）

A.候選人名單
B.崗位與應(yīng)聘者的匹配；
C.對應(yīng)試者素質(zhì)的評價
D.應(yīng)試者來的績效和工作表現(xiàn)

5.單項選擇題下面哪項不是心理測驗的缺點。（）

A.開發(fā)周期長，編制一個測驗通常要花幾年的時間
B.由于本身的局限性，無法準(zhǔn)確測量許多能力和個人特點
C.每個被測者的測驗表現(xiàn)受環(huán)境因素及內(nèi)在因素影響
D.成本高