多項(xiàng)選擇題人力資源管理人員的工作，很大程度上會(huì)對(duì)企業(yè)的管理效益產(chǎn)生很大的影響，因此，人力資源管理工作人員必須要遵守（）：
A.職業(yè)守則
B.國家法律
C.地方法律法規(guī)
D.勞動(dòng)法
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1.多項(xiàng)選擇題下面的職業(yè)守則中，正確的是（）：
A.誠實(shí)公正、嚴(yán)謹(jǐn)求是
B.人盡其才、能置其位
C.有效激勵(lì)、促進(jìn)和諧
D.勤勉好學(xué)、追求卓越
E.科學(xué)管理、合理配置
最新試題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級(jí)法的操作要點(diǎn)不包括：（）
題型：單項(xiàng)選擇題
培訓(xùn)的主角應(yīng)該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
教育強(qiáng)調(diào)的是how，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，僅繳納“三險(xiǎn)一金”、“四險(xiǎn)一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題
績效考核小流程的第一步是制定標(biāo)準(zhǔn)（）。
題型：判斷題
企業(yè)的任何評(píng)估都是合理的，評(píng)估出來的薪點(diǎn)、價(jià)值能夠完全作為企業(yè)的實(shí)施方案。此種說法。（）
題型：判斷題
企業(yè)績效考核制定的綱領(lǐng)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
企業(yè)以季度為考核周期的考核對(duì)象是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題