單項選擇題考勤結果與員工工資緊密掛鉤，每月考勤結構將作為結算工資的原始依據(jù)之一，分子公司綜合管理部應該在每月（）日前報送人力資源中心匯總
A、3
B、5
C、7
D、9
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1.單項選擇題除集團總裁外，其他各級、各類人員單次請假天數(shù)不可以超過（）天（自然天）
A、10
B、12
C、14
D、16
2.單項選擇題加班調(diào)休原則上應當在（）內(nèi)調(diào)休完畢，不能及時調(diào)休的，報分管副總裁批準申請延遲調(diào)休。
A、2個月
B、3個月
C、4個月
D、5個月
3.單項選擇題員工在不影響正常工作的前提下可以將加班時間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時間最長不得超過（）天。
A、3
B、4
C、5
D、7
4.單項選擇題總部各部門所有人員當月累計加班10小時以上（含10小時），需要報（）審批
A、部門領導
B、分管領導
C、總裁辦公室
D、人力資源管理中心總監(jiān)
5.單項選擇題各管理處如有10人以上或合計每天加班總時數(shù)在20小時以上需要書面報告（）批準，方可獲得加班工資
A、分管領導
B、集團公司總裁辦公室
C、集團公司人力資源中心
D、集團總裁
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務戰(zhàn)略。
題型：判斷題
質(zhì)量內(nèi)部環(huán)境包括的因素有社會環(huán)境、有關科技、資源供應、相關市場等。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃的步驟包括設定質(zhì)量目標、識別受影響的顧客、（）。
題型：多項選擇題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術性質(zhì)量規(guī)劃。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
題型：單項選擇題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，顧客需求調(diào)查的基本內(nèi)容不包括以下哪一項？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項內(nèi)容？（）
題型：單項選擇題